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娄底市委副书记、市长杨懿文调研全科医生驻村全覆盖工作

文章来源:娄底市卫生计生委 作者:吴亮 张东红 肖会玲 发表日期:2018-07-12

711日,娄底市委副书记、市长杨懿文到娄底经开区和娄星区调研全科医生驻村全覆盖工作。他指出,要“三位一体”,统筹推进全科医生驻村全覆盖、村级卫生室标准化建设和智能医疗辅助机器人项目三项工作,切实为老百姓解决“看病难”“看病贵” 的问题。

加快培养大批合格的全科医生,对于加强基层医疗卫生服务体系建设具有重要意义。根据今年初《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》要求,到2020年,城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生。到2030年,城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。而早在国务院这一文件出台前一年,娄底市就启动了“全科医生驻村全覆盖”工作,计划用3年时间全面完成全市1842个建制村卫生室标准化建设,到2020年,全市建制村均有全科医生或助理医生驻村,基本建成统一规范的全科医生培养模式和“首诊在基层”的服务模式。目前,全市共有全科医生(含正在培训的全科医生)857名,已基本实现到2020年,城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生的目标。到2020年,娄底有望提前10年实现2030年国家目标任务。

杨懿文先后来到娄底经开区涟滨办事处太保村卫生室、娄星区双江乡洪山村卫生室现场调研,了解全科医生的基本工作情况。随后又召开座谈会听取了市直相关部门、娄星区、娄底经开区相关负责同志的汇报。

杨懿文指出,要充分认识这项工作的重要性,把全科医生驻村全覆盖作为脱贫攻坚解决老百姓医疗保障问题的大事来抓,把它作为实施乡村振兴战略、推进“放管服”改革、转变政府工作职能的大事来抓,把它作为医疗体制改革、医疗资源向基层倾斜、解决老百姓“看病难”“看病贵”问题的大事来抓。要按照国务院的要求和市委、市政府确定的既定工作方案、工作目标,稳步推进,落实落细。要用改革的精神,精准施策,建立健全激励机制,切实解决全科医生的后顾之忧,为全科医生驻村服务创造良好的工作环境和生活环境。要压实县市区全科医生驻村全覆盖工作主体责任,市直相关单位要主动承担督促、指导责任,激化内生动力,使这一项工作走在全省全国前列。要“三位一体”,统筹推进全科医生驻村全覆盖、村级卫生室标准化建设和智能医疗辅助机器人项目三项工作。进一步加大全科医生招考、培训、执业工作力度。进一步加大宣传工作力度,宣传工作亮点,推介娄底经验,为全科医生驻村全覆盖工作营造良好氛围。

    副市长方建荣、市政府秘书长胡忠威参加。